EVALÚA EL DESEMPEÑO DE LA ORGANIZACIÓN, UTILIZANDO HERRAMIENTAS DE CALIDAD

EJECUTA PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

ASISTE EN LAS ACTIVIDADES DE CAPACITACION PAR EL DESARROLLO DE CAPITAL HUMANO

Contribuye a la Integración y Desarrollo del Personal en la Organización

El Área de recursos Humanos es la encargada de Integrar al personal de Nuevo Ingreso a la Organización, para su rápida adaptación a la Institución que le permita tener una Alta productividad para el beneficio de todos.

DETERMINA LA NOMINA DEL PERSONAL DE LA ORGANIZACION TOMANDO EN CUENTA LA NORMATIVIDAD LABORAL

SUPERVISA EL CUMPLIMIENTO DE TAREAS Y PROCESOS PARA EVALUAR LA PRODUCTIVIDAD EN LA ORGANIZACIÓN

Las organizaciones de nuestro país en cualquiera de sus actividades, requieren de procesos que permitan conseguir objetivos, en este caso lograr utilidades.

Procesos de producción realizados por el recurso humano de la organización son la base para conseguir los objetivos de los que se hacía mención con anterioridad. Estos procesos son llamados productivos y son evaluados con herramientas que permiten observar desviaciones y controlar estas mismas, para obtenerla y conseguir metas empresariales.

Es por ello que el Administrador de Recursos Humanos requiere de elementos actuales para evaluar y reportar la productividad de las organizaciones modernas.